单位员工遭遇父母亡故时，工会是否发放慰问金并非绝对，需结合具体情况判断。以下为您分析不同情形下的可能性：1.若工会内部有明确的慰问制度（如将直系亲属亡故纳入慰问范围），且员工为工会会员，通常可申请慰问金。这类制度一般会规定慰问标准、申请流程及所需材料，符合条件即可获得。2.若工会无明确制度但有类似惯例（如过往对其他员工父母亡故发放过慰问金），员工可参照惯例申请，工会可能基于人道主义关怀给予慰问。3.若工会既无制度也无惯例，且员工非工会会员，或单位工会资源有限，可能无法获得慰问金。单位员工遭遇父母亡故时，工会是否发放慰问金需根据工会的具体规定和实际情况决定。1.若工会内部有明确的慰问制度（如将直系亲属亡故纳入慰问范围），且员工为工会会员，通常可申请慰问金。这类制度一般会规定慰问标准、申请流程及所需材料，符合条件即可获得。2.若工会无明确制度但有类似惯例（如过往对其他员工父母亡故发放过慰问金），员工可参照惯例申请，工会可能基于人道主义关怀给予慰问。3.若工会既无制度也无惯例，且员工非工会会员，或单位工会资源有限，可能无法获得慰问金。

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