公职人员兼职做生意的处理，可能受特殊情况或例外情形影响：
1、法律法规另有规定的情况：若其他法律法规明确某些公职人员可在特定条件下兼职，其行为合法，处理时应依特别法判断。
2、经批准的合法兼职：经有关部门批准的兼职，只要符合批准范围和条件，即不违规，与未经批准的处理方式不同。
3、未实际获得收入的兼职：虽从事兼职但未获收入，可能影响处罚轻重，但不代表行为不违规，处理时会酌情减轻处分。
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公职人员兼职做生意是否合法，需明确法律依据：
主要依据《中华人民共和国公务员法》（2018年修订）第五十九条判断，该法条第（十六）项规定：“公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：……（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；……”
“公职人员”包含公务员和事业编制人员等，作为国家工作人员，其行为需合法。因兼职做生意属于从事营利性活动或在营利性组织兼任职务，故原则上不允许，违反上述法律条款。
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公职人员兼职做生意需避免以下常见错误：
1、认为偶尔兼职不违法：部分公职人员认为偶尔参与经营不违规，实则只要从事营利性活动，无论次数多少均可能违规。
2、在企业挂名兼职：有些公职人员不实际参与经营却在企业挂名兼任职务，认为没问题，实则依据法律，在营利性组织兼任职务本身即被禁止。
3、利用职务便利为兼职生意谋利：个别公职人员利用职权或影响力为兼职生意谋利，不仅违规，还可能涉及贪污贿赂等犯罪。
若已出现上述错误，建议尽快停止并纠正，为明确行为性质和后果，可咨询我为您提供解答。
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公职人员兼职做生意可能面临以下法律风险：
1、纪律处分风险：违反规定兼职，单位可能依纪律规定处分。例如公务员在企业兼职并获报酬，单位发现后，可能以违反《中华人民共和国公务员法》第五十九条为由，给予警告、记过等处分。
2、法律责任风险：若兼职涉及非法经营、利用职务谋私等违法犯罪行为，还可能承担相应法律责任。比如公职人员利用职务为兼职企业谋不正当利益并收受财物，可能构成受贿罪，面临刑事责任。

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